Riauterkini - PEKANBARU - PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) Regional III berhasil meraih Juara Umum dalam ajang Lomba Lingkungan Sehat tingkat yang dilangsungkan Sub Holding PTPN IV PalmCo. Predikat ini diraih setelah dua unit operasional entitas yang berada di Bumi Lancang Kuning, Provinsi Riau tersebut, yakni Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Terantam dan Kebun PKS Tanjung Medan menyabet gelar juara pertama dalam kategori yang berbeda.

Komplek perumahan karyawan PKS Terantam berhasil menjadi juara pertama dalam kategori kebersihan lingkungan hidup atau KLH serta turut meraih juara harapan untuk kategori rumah sehat perumahan karyawan. Sementara Kebun Tanjung Medan juga berhasil unggul dalam kategori kebersihan lingkungan hidup perumahan karyawan. Kedua unit operasional tersebut dinilai mampu menerapkan standar kebersihan, kerapian, dan tata kelola lingkungan dengan baik, serta melibatkan partisipasi aktif karyawan dan keluarga.

Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap dalam keterangan tertulisnya di Pekanbaru, Kamis (9/10/2025) mengapresiasi komitmen dan persisten seluruh pihak yang diinisiasi oleh Ikatan Keluarga Besar Istri (IKBI) PTPN IV Regional III itu.

Menurutnya, keberhasilan ini menjadi bukti nyata bahwa budaya kerja bersih, sehat, dan tertib mampu diwujudkan bersama-sama. “Prestasi ini bukan hanya soal lomba, melainkan refleksi dari komitmen kita membangun budaya lingkungan kerja yang sehat dan produktif,” kata dia.

Gusmar menambahkan prestasi tersebut sejalan dengan semangat transformasi PTPN IV PalmCo. Aspek keberlanjutan, lanjutnya, tidak hanya diwujudkan lewat peningkatan produktivitas kebun semata, tetapi juga melalui pengelolaan lingkungan kerja dan lingkungan hidup di sekitar perusahaan.

Untuk itu, ia mengajak seluruh karyawan dan keluarga besar PTPN IV, khususnya di Regional III, untuk mempertahankan bahkan meningkatkan kualitas lingkungan. “Kita harus menjadikan prestasi ini sebagai pemicu untuk terus menjaga lingkungan yang bersih, sehat, dan nyaman, baik di rumah, di kantor, maupun di kebun,” tambahnya.

Lebih jauh, Gusmar menilai, peran ibu-ibu yang tergabung dalam IKBI merupakan pilar utama keluarga dan berperan dalam menentukan kesehatan karyawan dan anak-anak. Lingkungan rumah yang hijau, bersih, dan tertata bukan hanya menciptakan kenyamanan, tetapi juga berkontribusi nyata pada keberhasilan operasional perusahaan.

“Rumah kita adalah safe heaven, surga yang nyaman dan sehat bagi suami dan anak-anak. Ini tugas mulia kita bersama,” pungkasnya

Ketua IKBI (Ikatan Keluarga Besar Istri) PTPN IV Regional III Santi Gusmar Harahap menambahkan bahwa istri karyawan memiliki peran penting dalam menanamkan kesadaran akan pentingnya kebersihan dan kesehatan lingkungan sejak dari rumah. “Kami para istri karyawan siap mendukung penuh agar lingkungan kerja dan perumahan tetap sehat dan nyaman bagi keluarga,” tegasnya.

Dengan melibatkan keluarga, perusahaan percaya bahwa budaya hidup bersih dan sehat akan lebih mudah diterapkan secara menyeluruh, bukan hanya di lingkungan kerja, melainkan juga dalam kehidupan sehari-hari.

Prestasi ini disambut bangga oleh para karyawan di lapangan. Mereka merasa bangga karena usaha menjaga kebersihan dan menata lingkungan mendapat pengakuan. Mereka berkomitmen dan siap untuk terus mempertahankan bahkan meningkatkan kualitas lingkungan sehat di kebun masing-masing.

Lebih jauh, prestasi yang diraih Regional III juga diharapkan membawa dampak positif bagi citra perusahaan, terutama di tengah tantangan industri kelapa sawit. Dengan menunjukkan kepedulian terhadap lingkungan, PTPN IV membuktikan diri sebagai perusahaan yang tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga mengutamakan aspek keberlanjutan.

Sebagai juara umum, Regional III akan menjadi percontohan bagi regional lain dalam mengimplementasikan program lingkungan sehat. Ke depan, manajemen berharap semangat kebersamaan dan kepedulian lingkungan ini dapat terus diwariskan dan menjadi budaya kerja seluruh insan PTPN IV.

Dengan demikian, keberhasilan PTPN IV Regional III bukan hanya menjadi pencapaian dalam lomba, tetapi juga wujud nyata komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan berkelanjutan.***(Rls)